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人才發展策略
  堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境,奉獻一流服務”的質量方針,將人才隊伍建設作為企業發展的核心,在建立完善現代企業製度的基礎上,進一步完善企業的薪酬獎勵製度。
  
人事策略機製
  1、在實現管理信息化的基礎上,進一步完善以業績為導向的激勵考核製度,實施與市場接軌的薪酬福利體係和多種形式的分配方式,形成有利於人才成長的氛圍與機製;
 
 
人才觀念
  勝任本職工作就是人才,創新開拓就是優秀人才。
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